勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-給付業務-傷病給付
未加保勞工職災死亡補助(未參加職災保險者，給予遺屬的補助) 被保險人退保後經診斷罹患職業病醫療補助(核退自行負擔費用) 被保險人退保後經診斷罹患職業病失能津貼(身體遺存 · 簡單地說，勞保是勞工面臨傷病、失能、年邁無法工作，甚或是不幸往生等人生重大事件時，提供經濟支援，協助勞工度過各個關卡，是國家保障勞工生活，安定社會的社會保險制度 [4] 。 二、勞保的給付種類及內容 當勞工面臨以下這些人生的重大事故時，可以申請勞保給付 [5] ： 生育（僅限女性勞工）； 傷病； 職災醫療； 失能； 老年； 本人或家屬死亡。 各項給付標準（金額）整理如表1。 表1：勞保給付種類及給付標準 [6] 表[5] 勞工保險條例第2條：「勞工保險之分類及其給付種類如下： 一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。 二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。
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勞工保險是什麼？一篇文章帶你搞懂勞保繳多少、領多少 灌木叢成長
勞工退休時有幾筆保障？. 帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金！. 為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金 · 投保薪資×60日 = 生育給付 傷病給付 傷病給付分成兩種，一種是因普通事故傷病，另一種是因職業災害傷病，兩者計算方式略有不同。 因普通事故傷病勞工保險是在職保險，也就是有工作、有薪水的勞工才能保勞保，而保勞保的人又分為強制加保對象與自願加保對象兩類。 強制加保對象 所謂強制加保指的是年齡15~65歲，任職於員工人數5人（含）以上的公司行號上班的員工。
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保險人為審核保險給付或勞工保險監理委員會為審議爭議案件認有必要者，得向被保險人、受益人、投保單位、各該醫院、診所或領有執業執照之醫師、助產士等要求提出報告，或 · 原來的勞保現金給付包括：生育、傷病、殘廢、老年、死亡等給付，勞保年金施行後，除了將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。 有了年金，勞工朋友將獲得更完善的勞保保障。 最後更新日期： 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。