高薪低報有多慘？相同年紀，勞退金額竟差了3倍 小資女佑佑教你
1 day ago · 新光醫院副院長洪子仁表示，11月這波調薪對象囊括絕大部分護理師，預估有超過人受惠，僅少部分門診護理師不在列，但院方明年配合政府調薪· 勞健保高薪低報，指的是雇主在為勞工投保勞保時，故意以較低的薪資級距加保。. 舉例而言，若勞工的月薪為萬元，則應適用, ~, 的薪資級距，但雇主卻僅以基本工資的, 元投保。. 如此一來，雇主每月可以節省將近千元的勞健保保費負擔。. 但勞健保高薪低報，指的是雇主在為勞工投保勞保時，故意以較低的薪資級距加保。舉例而言，若勞工的月薪為萬元，則應適用, ~, 的薪資級距，但雇主卻僅以基本工資的, 元投保。如此一來，雇主每月可以節省將近千元的勞健保保費負擔。
保證勞保基金不會破產 鄭文燦這樣說 政治 自由時報電子報
[心得] 高薪低報勞資糾紛調解 看板 Salary 批踢踢實業坊
1 day ago · 護理工作環境風險高、壓力大、薪資低引發護理師出走，連帶讓醫院護理荒問題浮上檯面。今新光醫院宣布，11月起新進護理人員月薪調為4萬元· 高薪低報. 何謂高薪低報？就是雇主以低於您的薪資，所對應的投保薪資加勞保。 假設，小美的薪水是元，本應以元級距加勞保；雇主卻以最低勞保級距加保；只要投保薪資低於實際薪資，就是高薪低報! 高薪低報等於保障少. 實際試算，高薪低報 何謂高薪低報？ 就是 雇主以低於您的薪資，所對應的投保薪資加勞保。 假設， 小美的薪水是元，本應以元級距加勞保；雇主卻以最低勞保級距加保；只要投保薪資低於實際薪資，就是高薪低報! 高薪低報等於保障少 實際試算， 小美月薪30,元的女性勞工舉例，投保勞保30,元的薪資級距，小美需自負擔勞保費為元、公司為元；若公司「高薪低報」把小美投保在元的級距，變小美負擔元、公司元；因此小美每月可省下元、公司則可省下元。 《一般單位保險費分擔金額表》勞保局官網下載觀看。 備註：（勞工保險普通事故保險費率自年1月1日起由11%調整為%）
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, · 常有公司在投保員工勞保時，以「高薪低報」方式，試圖省下公司應負擔的勞保費成本。 對此，勞保局指出，以一般情況而言，勞保加保在公司的情況下，勞保費的 · 勞動部針對近來坊間常有自稱理財顧問、勞保達人，教導民眾以「高薪低報」或「低薪高報」方式申報勞工保險月投保薪資，以節省保險費或領取更常見爭議：雇主「高薪低報」省保費？此舉違法也影響勞工權益; 有關勞工保險（常簡稱為：勞保）的費用，主要由公司加保，並固定於每個月繳納保險費來獲得保障，收費則依勞工、雇主、政府不同比例給付。